待命36小时（待命36小时免费观看全集）
“自由不是你想做什么，就做什么；而是你不想做什么，就可以不做什么。”
不过这对于绝大多数成年人，都是一种奢求。
宁波的一位王小姐，就因下班后没有及时回复工作微信被开除。
那天晚上10点，公司负责人在微信工作群里要求大家10分钟内上报店铺当月营业额。
怀有身孕的王小姐因为早早就睡下了，错过了这条信息。
第二天一早，王小姐收到工作群通知：你已经被辞退。
她到公司询问，负责人告诉她这是真的，并且以“未及时汇报工作”为由拒绝支付工资。
然而15天后，事情有了新的反转。
当地***服务中心发现：这家公司只是找了个缘由要开除怀孕的王小姐。
虽然最终，王小姐拿到了应得工资和1.8万元赔偿金。这段经历却让许多人愤愤不平。
1
权利是一回事
现实是另一回事
下班后工作微信该不该回复？
宁波工会给出了权威回答：“《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息的权利。
公司或单位无权要求职工在下班后有事必回。应当尊重职工休息权，不应随意侵占职工休息的时间。”
可是，权威答案是一回事，***活实际又是另一回事。
“八成以上的微信用户在使用微信时有工作相关行为，其中主要***括工作安排、对接与通知。”
来源：《企鹅智库：2017微信用户***态研究报告》
加班已经不算什么了，微信二十四小时待命才让人崩溃：一条工作微信，能让你在地铁站掏出笔记本加班；
能让你凌晨两三点打开电脑开始工作。
这边刚受完家人的气，那边也要立刻微笑着面对老板。
本想好好做一顿饭。领导一个电话，就得立刻放下正在揉的面团，掏出电脑开始工作。
虽然有时只是几分钟的事，但整块的闲暇时间被切割成了碎片，脑子里无时无刻都要悬着一根线，上面挂着工作。
到头来，微信彻底变成了工作软件，除了交接工作，一年都不会发一条朋友圈，更别提交流情感。
图片来源：微博
有人在网上倒苦水：“最讨厌同事和上级在非工作时间发微信来命令我做事了，下班的好心情都被毁掉了。
我只是用劳动力换工资，又不是卖身为奴！”
职场白领小玉从事会计工作，经常下班回家后收到新的账单文件。
且常常收到领导的要求：这笔账单比较急，先算出来，今晚就需要。
碰上这种情况，小玉就算已经躺在床上了，也不得不再起床工作。
“有时候碰上头疼感冒，还是得摁着太阳穴在家里加班到深夜。”
在一份微博投票中，百分之九十的人都认为下班后不应该回工作微信。
来源：微博
可是，“人在屋檐下，不得不低头。话是这么说，你敢吗？”
“当晚不回消息，第二天就别想好好上班了。”
来源：微博
也有网友吐槽：领导总是喜欢下班后才布置任务。
还将“下班后回工作微信”作为衡量职业道德的标准。
来源：微博
可即便如此，大多数人还是会选择硬着头皮回复处理，哪怕会占用大量休息时间。
下班只是换了个地方上班，这是现在许多行业的“惯例”。
在医***行业中，有“36h on call”的说法，意思是36小时都要待命；
一些记者、自媒体行业的从业人员，更是下班后也要紧盯时事热点；
有老师抱怨，家长群里的消息半夜都不消停，常常要“家长会开到凌晨”……
知道很多事不合理，又不得不去做。
这是成人世界的无奈，也是社交时代最让人身心疲惫的地方。
2
身在职场
每个人都是“戏精”
常常在网上看到有人吐槽，某个综艺里某位明星“太假、太做作”。
殊不知，许多混迹职场的人，都是“训练有素”的“老戏骨”：
内心波涛汹涌、小宇宙火山喷发，脸上依然挂着礼貌得体的笑容。
职场的糟心事太多太多，显然，你并没有那么多时间花在调整情绪上。
有人调侃：每天叫醒你的不是梦想，是工作群的消息提示音。
就算你再想“退群聊、卸微信、砸手机”，也必须忍着气一条一条把消息看完，并逐一回复。
再加上会让当代职场人“后背一凉”的一件事：“领导在工作群@你”。
标红的“@”总会让人心脏漏跳半拍，同时迅速开始脑补：
“领导又要让我改PPT了？”
“交上去的表格又出错了？”
“该不会是要骂我吧……”
无论是责问还是布置任务，都得虚心听着。
即使已经在心里呐喊千万遍“我不干了”，也必须迅速回复“抱歉，下次会注意”或者“好的，马上发给您”。
很多领导爱在布置完任务后加一句“收到请回复”，这本无可厚非。
然而“收到请回复”却变得越来越程式化和敷衍。
