我***孩子的时候，由于大多数的公立医院都已经人满为患没有病房，所以我们选择了在私立医院***，我想了解一下***育津贴的领取有医院的限制吗？
我们都知道，***育保险是针对女性职工设立的一项特殊保险，能够保护女性职工的合法权益。***育保险中的***育津贴也就是女性职工在休产假期间的工资。通常来说，无论女性职工***育的医院是公立还是私立，都是可以领取***育津贴的。有相关的法律规定，在女性职工休产假期间用人单位不得克扣、降低职工的工资，更不得无理由辞退职工，这些都是属于非法行为。
领取***育津贴的条件：
1、用人单位为职工缴纳***育保险一年以上;
2、***育女职工拥有本市的户籍;
3、费本市户籍的女性职工，需要与用人单位建议劳动关系并且在参加本市城镇的社会保险期间***育。
我老婆现在已经***产一个月了，我需要到她的公司去办理***育津贴的报销和申请，所以我想了解一下***育津贴报销需要什么材料？
***育保险现在是属于劳动五险之一，是国家对于在怀孕和分娩的女性劳动者暂停劳动时，所提供的医疗服务、***育津贴和产假的一种社会保障制度。一般来说，在产妇顺利***产后就需要面临***育报销的问题，关于津贴的报销需要准备的材料是非常简单的，主要***括以下几种：
1、参保职工的社会保障卡复印件;
2、准***证、出***证和独子证复印件;
3、***育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
我已经提交***育津贴申请一段时间了，现在***育津贴都还没下来，所以我想了解一下***育津贴一般多久能够到账？
通常情况下，***育津贴自***育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。因此，职工拿到***育津贴的时间大概也是需要等待至少2个月以上才能够拿到的。***育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。
