1.申领***育津贴的条件。
从你缴纳***育保险到孩子出***，一是全额缴纳12个月的***育保险，这样你就可以在产假中向国家申请领取***育津贴待遇。如果你的单位没有缴纳社会保险，你就不能领取***育津贴，但你可以申请由单位为你支付这笔费用。
2.***育津贴支付标准。
***育津贴按照"就高不就低"的原则发放。即***育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，由单位补足；***育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，由单位全额支付给个人。
3.夫妻双方的***育保险。
只有女方参加***育保险的，享受***育医疗费用和***育津贴；只有男方参加***育保险的，女方不享受***育医疗费用和***育津贴，但男方可享受15天陪产假和计划***育手术医疗费用。
2023年的***育津贴
1.***育保险
***育保险分为***育医疗和***育***活补贴两部分，现在五项社会保险中的***育保险已经合并为医疗保险，只要公司给你缴纳职工社会保险，你就可以享受***育保险。不仅女职工***育时可以使用，男职工也有***育保险，自己的妻子怀孕时可以使用，全职妈妈也可以使用。
2.***育医疗
主要用于补贴（或报销）孩子出***或流产时的检查、分娩、手术、住院和医药费用。
3.分娩的医疗费用
主要用于补助（或报销）***育或流产期间的检查费、接***费、手术费、住院费和药费；一般***育津贴按"本单位上年度人均缴费工资÷30×产假天数"计算，正常***育的基本产假为98天（各地可能有所不同）。如果是剖腹产，再加15天。假设平均工资为6000元，顺产可以拿到19600元；如果是剖腹产，则为22600元。
