随着社会的进步和压力，女性承担着越来越多的社会角色。这些角色之间的平衡不仅是每个职场女性面临的问题，也是每个家庭、每个企业甚至整个国家都应该面对的问题。在《新周刊》主作严晓峰看来，很多职业女性通过牺牲自己的天性在职场上取得***。”70%的男性同胞承认他们的伴侣在工作中超越了自己，但残酷的现实是，当你的晋升和分娩发***冲突时，近20%的职业女性选择放弃分娩。残酷的现实使女性从所谓的好妻子和好母亲变成了现在的绝望主妇”。
他认为今天的职场存在”剩女现象”，”妖魔化女强人”值得全社会反思的现象，”如果越来越多的高素质女性不再抚养下一代，那么整个国家将不得不面代的延续和综合素质的下降。”因此，闫晓峰呼吁，当我们计算家庭小账和企业小账时，我们应该计算整个民族的大账。
他们都放弃了***孩子的事业
47岁的周海媚
孩子们会让我无心事业
演员周海媚曾出演《杨门女将》”杨五娘”场景不多，但令人印象深刻。在电影中，她信佛吃斋，但为家庭荣誉而战，这是非常矛盾的。这种矛盾的情绪也延续到了戏外。47岁的周海梅承认，她还没有结婚***子的想法，这与她一直处于矛盾之中：”我是那种***孩子要100% 照顾他的人，相当于放弃自己的***活，太矛盾了，我从来没有想过。”
31岁的彭女士
事业两次放弃***孩子
“前一年是换岗，今年是升职，两次选择事业。”上周三，记者在咖啡馆里看到了一身浅蓝色正装的彭慧，她向记者讲述了她的经历，”2007年，我在公司担任行政管理人员。当我第一次准备***孩子时，领导问我，你愿意做销售吗？因为我丈夫和我的收入不高，我们决定在讨论后转移工作来增加我们的收入。我计划今年再***一个孩子，但我突然收到了晋升的命令。我今年31岁，经历了销售的黄金时期。这个机会真的很少见，所以我选择再次推迟***孩子。”。
34岁的陈女士
工作太忙，没时间***活
“借主”34岁的陈女士是高科技电子产品的老板。她的公司今年销售额达到4亿~5亿元。
陈女士是一名企业家，家庭稳定，丈夫是一名公职人员。早年，因为我想努力工作，我整天都在努力工作。我以为我可以再等一次，等待我错过了最好的***育年龄。
现在，该公司的业绩有所提高，但陈女士认为该公司的内部运营管理仍面临题，”我现在太忙了，出来，公司的主要决定需要我负责，更不用说长时间离开公司***孩子了。”
35岁的李女士
事业冲刺不敢***育
35岁的李女士是一家外资连锁酒店的副总裁，年薪约80万元，不***括各种补贴和奖金。
李女士是一名归国医***；回国后，她***地在一家外资连锁酒店工作，并逐步成为酒店副总裁。虽然她已经出国留学多年了，但李女士和她的丈夫仍然很好”传统”人们希望尽快有自己的孩子，建立一个完整的家庭。她不是对自己的能力没有信心，而是因为她觉得自己只是在职业冲刺期工作，李女士曾经很困扰。
女性放弃***育的优劣
网友称:种种现实告诉我不要孩子
1.如果自然分娩，未来的性***活肯定会减少。毕竟***孩子会影响夫妻的性***活。
2、如果腹部分娩，听说插管，就像美国电影中的人国电影中的人体实验器一样。疼痛和过程太可怕了。许多人在网上谈到了他们在分娩部分复产的经历……
3.十月怀孕怎么办？如果你工作，每天坐公共汽车，每天下班后和一大群人挤公共汽车，你几乎每天都看到这样的孕妇上车，别人不得不放弃座位。你受不了”待遇”，如果你不想工作，但是现在有多少家庭很富有？他们中的许多人工作挣钱养家。
4.***了孩子，谁来伺候坐月子？我妈妈不能来。她讲究说法。另外，如果我妈妈很远，她会住在哪里？婆婆不能来。很少有婆婆喜欢媳妇来伺候你？大多数女人不喜欢让婆婆伺候坐月子。毕竟他们不是自己的，总会有矛盾。请保姆来，但不能请年轻人，因为年轻人来等于让狼进屋抢老公。请一个40多岁的，真的能照顾好吗？运气好吗？老公不能没有工作照顾你，坐月子是个大问题
5.孩子上学的问题，现在学校老师的职业道德很低。如果别人家孩子的父母请老师吃饭，如果你不请，你的孩子会在学校被老师欺负吗？
6.如果你出国，***孩子最大的问题是坐月子，但毕竟你需要担心抚养孩子。你必须准备他的衣服和吃饭。养孩子就等于为一个人做了20年的保姆。20年来，你一直为别人而活。
7.人***如此短暂，20年被父母唠叨。许多人在20世纪70年代和80年代初都不快乐。然后在恋爱10年后，如果你在工作中取得了成就，你必须在接下来的20年里抚养你的孩子。这相当于在不快乐的时候度过了50年。如果你活到80岁或30年，因为你有了孩子，你经常担心他。简言之，你厌倦了为别人而死。如果你没有孩子，你至少可以在奋斗10年后过50年你最喜欢的***活。
专家说，女性***孩子很难找到疾病
老人说：”女人***了孩子，就像花开了一样，全身都是透明的，如果不***，就像花骨憋着开不出来，不捂出病来才怪。”虽然这是民间说法，但也有一定的道理。从科学的角度来看，放弃分娩确实会损害身心健康。
妇科疾病很容易上门
如果不***育，女性体内的***殖激素就会被浪费。由于没有孕酮的有效保护，***肌瘤和***内膜异位症的发病率会增加。
大龄不育女性***内膜异位症发病率较高，”长错了位置”***内膜侵入***肌层，导致***疼痛。如果在适龄期怀孕和分娩，大多数轻度***内膜异位症都会自行治愈。
提前进入更年期
从未***过孩子，与丈夫关系不好的女性最早会提前到35岁，而婚姻状况良好但坚持不***育的女性会提前到44岁~46岁。已姻状况良好的已育女性，更年期最早要到47岁，更有可能推迟到55岁以后。
妇科肿瘤
40岁以上未出***的女性患卵巢良性肿瘤和卵巢癌的可能性高于已出***的女性。另外，如果找不到强大的精神寄托，大部分脾气都会变坏，往往表现为谨慎、孤僻、刻薄等。”癌症人格”(又称肿瘤人格)。这是因为情感宣泄渠道较少，负面情绪容易压在心里，导致体质变差，给肿瘤细胞创造了存活的好环境。
心理脆弱
未***育女性的心理承受力远低于同龄已***育女性，因为家庭中缺乏可爱的婴儿来分散她们的注意力，所以她们会把所有的感情都倾注到丈夫身上，甚至把丈夫视为唯一的情感寄托。一旦丈夫不那么热情，他们就无法控制自己的情绪，变得脆弱。
小提醒研究表明，未***育女性乳腺癌和卵巢癌的发病率约为已***育女性的5倍，而压力较大的职业女性未***育的风险因素较高。
专家建议：如何平衡分娩和职业
女性害怕因分娩而影响职业发展是一个常见的问题。为什么会有这样的困惑？原因是女性对工作的要求比以前高得多。一个是休长假，另一个是在分娩后照顾孩子，所以当他们选择工作时，他们不仅要考虑自己的适应性，还要关心未来的收入，还要考虑他们是否有足够的竞争力给公司时间。
1.从工作经验中提取价值
虽然许多工作场所的女性在工作场所努力工作多年，积累了大量的工作经验，但往往很难将这种经验转化为有价值的资本。此时，我们可以梳理以往的工作经验，找出优势和优势，以过去的专业资本积累为基础，找到自己的定位，知道现在最合适的位置在哪里，以便快速找到平台。对于雇主来说，他们更关注你在过去经历中积累的知识、能力、专业素质、工作经验等竞争力。
2.找到自我需求与职业的平衡
我们需要仔细检查我们对现有工作的满意度和忠诚度，并对当前公司进行理性和客观的分析：我们是否喜欢这个职业，是否适合这个企业的发展，以及我们的自我需求是否可以在现有企业中实现。澄清这些问题并不难。
3.既要有职业规划，又要有行动
许多职场女性一直想换工作，但她们没有采取行动，因为许多人不可避免地厌倦了旧环境，对新工作感到困惑。如果这种情况继续下去，很可能会造成很大的麻烦。调查发现，职业发展顺利的职业母亲有一个共同点，即他们在分娩前找到了自己的职业定位或计划，知道如何发展自己的职业***涯。回到工作场所后，他们可以平静地恢复到最佳状态，继续朝着自己的方向稳步前进。
对大多数女性来说，结婚***子是一***中最终会完成的幸福使命。俗话说：”有能力的人不善于解决问题，而是善于避免问题。”工作场所的母亲经常会遇到这样或那样的困惑，只要我们提前预防，事实上，我们仍然可以避免许多问题。
