国庆节***孩子产假天数计算***括正常产假、奖励产假及***育情形产假。正常产假为98天，奖励产假根据地区政策，如广东省为80天，***育情形产假如难产可增加30天。产假期间如遇国庆节等法定节假日，通常不会顺延，但产假结束后若恰逢国庆，则可正常休息。但要注意，各地规定或有差异，具体请参照当地相关法规。
国庆节期间***孩子产假怎么算
我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划***育法以及各省市计划***育条例执行，当中规定女职工***育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天产假；***育多胞胎的，每多***育1个婴儿，增加15天产假。
同时各省市可根据自身情况，制定延长***育奖励假，只要符合计划内***育均可享有各省市规定的延长***育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎***育情形等计算，具体计算公式如下：
1. 正常产假天数为98天（顺产，其中15天为产前休假）；
2. 奖励产假根据各省市计划***育正常执行，例如广东省奖励产假有80天；
3. ***育情形产假是指难产假30天，以及多***育一个孩子增加15天产假；
4. 产假***括双休日与国家法定假节日，因此通常情况下产假遇到国庆节不会顺延；
5. 流产假主要根据流产时间确定的，一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6. 哺乳假：***育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（***括人工喂养）。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎***育者，每多***一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工***育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月；
7. 产检假：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（***括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间；
8. 保胎假：医***开证明，按病假待遇。
二胎产假计算：根据现行我国计划***育法规定，符合国家计划政策内***育二胎，产妇均可享受产假。其产假天数跟***育一孩或一胎产假天数相同。
产假结束赶上国庆节怎么休
产假是指自然日，不是工作日，如果产假结束正好赶上国庆，而国庆是属于法定假日，因此是正常可以休息的。但如果产假里***含了国庆，那么国庆休息的时间不会另外计算，如果国庆过后产假还未休完，则可以继续休息，不会因为国庆而延迟销假时间。
不过各个地方对于产假的规定有差异，比如在上海，根据《上海市计划***育奖励与补助若干规定》第二条规定，***育假一般应当与产假合并连续使用，而***育假遇法定节假日顺延。
