产假提前1个月休可以的，但需要与所在单位商议，取得同意后才行。据相关法律规定，女职工***育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，但不管提前多少天休，前提要先与公司商议达成一致。而有宝妈表示提前向单位请产假后悔了，主要就是因为休产假的时间有限制，如果在产前休息太早的话，可能就会导致产后的产假缩短，不能很好的恢复身体，以及照顾宝宝，所以才会说后悔。
为什么提前请产假后悔了
很多女性提前请产假都后悔了是因为产假是有时间限制的，所以如果产前休息太早，可能会导致宝宝出***之后的产假缩短，所以才会有很多孕妇后悔，特别是对于产后需要母乳喂养的女性，如果产后假期不足，喂养宝宝也是一件难事。
产假一般是指女方***孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定，目前国家规定的法定产假 为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。
虽然说很多女性在产前请产假都后悔了，但是对于有特殊情况需要请假的女性，还是应该好好的请假休息，才能够保证自己休息好，也能保证顺利***产，千万不要因为怕后悔就不敢请假。
如何提前请产假
产假是不可以提前休的，产假分为产前和产后两部分，因此最早也只能在预产期前15天申请休假，如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产，不过这种情况提前请假休息是没有工资的，并且很多公司都会不同意。
不过不能提前请产假并不代表女性产前不能休假，女性可以和单位好好的协商一下来进行解决，工资可以按照请假前和请假后两个部分来计算，这样在***产前能够休假，产后也有足够的时间去休息，大多数公司进行协商后都是能够顺利请假的。
产假可不可以提前一个月休
产假可以提前一个月休，但需要与所在单位商议，取得同意后才行，按照法律规定，产前是不能提前休息的，不过具体还是看公司安排，如果合理沟通，将产后的假期提前到产前也是可以 。
对于产假到底提前多久休最好并没有定论，但一般是提前15天开始休，如果需要提前更久休产假，只能和公司沟通请假，一般有特殊情况下，公司都是会允许提前休假的，不必担心请不到假。
