根据我国社会保险法相关规定，在职员工都需要缴纳生育保险，也就是说购买生育保险不分男女，在一般情况下，生育医疗费、生育津贴都是女方报销，生育津贴也是由女方但其实男方购买也是有用的，这里就手把手教你如何享受待遇。
1生育津贴男方领取条件
女方生育之后，男方生育津贴领取条件与女方有区别，多了一条对配偶的要求，符合国家计划生育政策的生育，配偶未列入生育保险范围的情况下，男职工可申请享受一次性生育补贴。
男士领取生育津贴的条件：
1男职工按照规定参加生育保险并达到规定缴费年限；
2配偶持有有效的失业登记证，且在有效期内；
3配偶未享受生育保险相关待遇；
4属于符合国家规定的计划内合法生育；
5在政策规定的正规医保报销机构终止妊娠。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已购买生育保险的，职工可享受生育保险待遇，男职工配偶未就业的，也可享受生育医疗费用与生育津贴待遇。
2报销流程
对于男职工而言，生育津贴申请时间与女职工要求一致，一般在生育后2-12个月内向社保局申报，工作人员受理审核之后进行登记，生成拨付单据。
男士生育津贴报销流程：
1单位经办人、本人自生育之日起2-12个月内报销资料进行申报；
2工作人员受理资料并对资料进行审核，审核通过后作书面登记；
3窗口工作人员生成拨付单据；
4社保部门拨付金额至单位或个人行账户。
男士报销需要提供本人及配偶身份证、结婚证、《生育状况证明》、《准生证》、《出生证明》、出院证明、配偶《失业登记证》等。
3金额计算标准
虽然男士也可报销生育津贴，但是补贴标准与女性也是有差别的，一般来说，若是女方没有生育保险，通过男方报销的话报销比例为50%。
符合条件的男职工，通常可申请一次性生育补贴，标准为流产200元，顺产1200元，难产用多胞胎生育2000元，另外男方还可申请护理津贴。
用人单位向社保中心提交生育津贴报销资料后，3日内完成待遇核定，在核定完成的次月末(30日)，会将报销金额转至用人单位账号，由用人单位代发。
