陪产假从哪一天开始算从法律上来看并没有明确，这要看各省、自治区、直辖市的实际规定，国家也没有统一规定，只要能在预产期前后休就可以的，统一规定的是孩子出***符合法律法规才能享受陪产假，所以不同地区陪产假的计算时间是有规定的。
1陪产假开始计算的时间
一般来说，相关劳动法律法规对陪产假的开始计算时间没有明确规定，这要看各地、企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行，很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。
大多数情况下，陪产假的开始时间通常是妻子分娩的当天，但并不需要在出***后才能够申请陪产假，如果你的情况比较特殊，比如***活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请救助。
所以陪产假的开始计算时间是不唯一的，不同地方的规定不一样，陪产假有效期为产后一个月左右，从你申请的休假日开始算起，建议咨询所在省、当地的劳动部门。
2不同地区陪产假计算时间
一般情况下各地的陪产假是在预产期前后休，并没有明文规定，只要是在这个时间段内都是可以的，起算时间一般是从申请假期之日开始算起，连续休假，周六周末以及节假日也算在休假日期之内，以下是关于不同地区陪产假计算时间：
1、北京
《北京市人口与计划***育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定***育的，其配偶享受陪产假十五天。单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、四川
《四川省人口与计划***育条例》第二十六：符合本条例规定***育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方***育假60天，给予男方护理假20天。***育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
3、河北
《河北省人口与计划***育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
4、广东
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工***育，产假90天，其中产前休假15天。产假期间给予男方看护假10天。
5、重庆
《重庆市人口与计划***育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给陪产假七个工作日，陪产假视为工作时间。
6、湖北
《湖北省人口与计划***育条例》第三十七条：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天陪产假，婚假、产假和陪产假视同出勤，工资、奖金照发。
需要注意的是，正常情况下，陪产假是不能延期的，就像陪产假***含国庆假期一样，请假经单位领导批准可以延期是另一回事。休假期间享受正常工资。具体可以参照当地人口和计划***育管理条例和本单位的具体规定执行。
3互助问答
上海市陪产假什么时候开始计算？
上海从申请假期之日开始算起，只要是在预产期前后开始休都是可以的，为连续休假，周六周末以及节假日也算在休假日期之内。休假期间有工资，薪酬不变。
陪产假必须从宝宝出***的时候开始算吗？
一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，起算日期从你申请的休假之日起算，大致的原则是一般休7到15天。
