珠海一直比较关注生育保障方面的相关问题，在珠海，男方或是异地都可以进行生育医疗费用的报销，不过需要满足生育险报销的相关条件，近期珠海生育津贴支付2大调整，以香洲区为例，调整后生育津贴将按月发给单位。
1珠海生育津贴支付调整的必要性
根据之前《珠海政府关于印发职工生育保险办法的通知》规定，生育津贴的发放方式是将生育津贴直接拨付到参保职工的市民卡账户上，这在执行过程中出现了一些问题。
珠海原生育津贴支付执行过程中的两大问题：
1生育津贴支付到职工个人后，单位方面应停发职工休假期间工资，这就给“五险一金”的申报增加了操作难度；
2支付到个人后，很多单位出现职工享受双重生育津贴问题，而且生育津贴差额计算也比较麻烦，生育津贴与产假前工资补差操作难度也就增加了。
基于以上问题的存在，为了更好的解决存大的弊端，为单位与个人带来切实的好处，广东提出各市可根据实际情况进行发放方式调整，珠海市也顺势对生育津贴的发放方式进行了调整。
2香洲区调整后政策
珠海市香洲区在进行生育津贴发放方式调整时，把发放到个人调整为发放到单位，调整之后，职工产假(包括生育手术休假)期间的工资由单位以原工资水平进行逐月垫付，生育津贴申报后一次性发放到单位账号。
若香洲区社保经办机构拨付的生育津贴金额高于职工工资的，单位在生育津贴发放之后，应当将生育津贴差额部分补发给职工个人。
单位未按相关规定，津贴下发后未进行差额补足的，职工可到香洲区内企业所辖的劳动保障监察机构进行投诉，或是进行电话举报。
3金额计算
2022最新政策，珠海女职工生育津贴的计算是按上一年平均缴费基数/30*假期天数得出，以香洲区为例，4000元/月缴费基数，128天顺产产假，到手金额在1.7万左右。
珠海生育津贴计算方法：
1女职工生育津贴支付标准为：生育津贴=上年度单位职工平缴费基数÷30天×产假天数，也就是产假越长，基数越高，津贴越多；
2男职工一次性补助金支付标准为：补助金=按上年度平均生育医疗费用的50%进行支付。
以目前珠海市的最低缴费基数来算，市内职工128天产假最低到手上万完，生育津贴申请时间一般在分娩或手术后次月(不超过12个月的期限)，在网上或是社保经办点提交相关资料进行申请，审核通过后次月到账，期间可在社保官网进行进度查询。
