现目前关于各个城市的生育条例也正是的通过并且公布，如像上海、北京、四川、海南、广东、浙江等地都明确的延长了60-90天的产假，主要是为了保障女性产后的身心恢复，而西藏更是成为了很多人的羡慕城市，因为该省的产假延长至356天，所以只要符合规定西藏的女职工均享有一年的产假。
在西藏凡是符合计划生育的合法夫妻，不管是生第一胎、第二胎，还是第三胎，都能够享受到一年的产假，其中包含法定节假日和产假期满后的年休假。当然，如果是难产、剖腹产的，还可以增加15天的产假。
现目前在女性休产假期间丈夫还享有30天的陪产假，陪产假可以根据时间情况休，可以一次性休完，也可以分多次休。但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2024西藏各城市产假最新规定，可供参考。
1、拉萨
西藏拉萨市对于符合晚育年龄的夫妻，或未生育过孩子的再婚者，对于产假不做减法的原则，女职工产假可以延长至365日，男职工享受护理假5至10日。
2、日喀则
日喀则市最新规定对于符合我国规定生育子女的，女方妊娠没有满三个月流产的，可享受二十天的产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二天的产假。
3、昌都
西藏昌都市在生育条例修改的基础上规定已生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受五天的育儿假，且期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
4、林芝
林芝市对于处于护理假休假期间的男员工可享受20天的陪护假，假期中包括公休日和国家法定节假日，已经休完护理假的男职工按照修改前的《西藏人口与计划生育条例》的规定执行。
5、山南
西藏山南市针对符合且遵循了国家的计划生育规定，并经缴纳了6个月的基本医疗保险的女职工，其产检费、住院费、分娩费等孕期相关费用就可以通过生育险报销。
西藏作为我国产假天数最常的省份之一，其延长一年的目的主要是因为当地老龄化严重，人口稀少，所以为了提高人口出生率就把产假延长到了一年，这样大家就更愿意去生孩子，从根本上解决出生率低的问题。
而且延长产假还有利于女性产后充分的恢复身体，能让女性充分适应母亲这个角色还可以给自己更多的时间去调整工作和家庭之间的关系。
西藏产假期间工资如何发放？
对已经参加生育保险的西藏产假期间的工资待遇是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，未缴纳生育保险的职工产假期间工资由用人单位照发。
西藏陪护假有多少天？
在西藏凡生育子女的夫妻，男方可享受30天护理假(不包括在年度休假内)，假期内照发工资不影响福利待遇。
西藏二胎产假多少天？
根据《西藏自治区生育条例》规定，女性生二胎享365天产假，难产或多胞胎各相应增加15天，且期间享受全额工资。
