关于请产假的几个注意事项！请查收。除了国家法律规定、公司安排外，请产假还需要根据个人情况做出调整，可以从以下几方面着手：
1，经济方面：要权衡家庭的经济情况，是否存在经济压力，如果工作出现问题，是否能够承担育儿的经济负担，以及如何解决等。
2，心理方面：尤其是职场女性，妻子，母亲，女儿，媳妇等多种角色的转换常常会带来很多压力与负担，要做好心理调节与准备。以应对后期有可能出现的家庭与工作之间的矛盾。
3，家庭方面：积极的和亲人进行沟通。了解他们的想法，诉说自己的想法，争取在产假问题上达成一致。
4，亲子关系方面：不休产假或者产假结束后，新***儿由谁负责照顾，如何协调工作与育儿之间存在的问题等也要考虑清楚。做好物质与精神的双重准备。
5，心态方面：产假越久，对工作的***疏感会越厉害，回到职场出现的落差也越明显。要及早考虑届时可能会出现的问题，做好应对准备。
职场妈妈如何请产假：
职场准妈妈要处理好工作与怀孕的关系，在确知怀孕后，要积极做好请产假的计划与准备，为自己解决后顾之忧。要及早做好产假计划，确定休假日期与交接工作的内容、程序，及时与领导沟通，确认工作交接以及日后重新回到工作岗位时应该考虑的问题。有计划的产假可以在很大程度上帮助准妈妈于产前产后适应***活与工作的变化，增强职场竞争力。
发***争议时的解决办法：
如果在怀孕期或者哺乳期，个人的权利收到了侵犯，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的额，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决有异议的，可以直接向***提***讼。
