1.申领生育津贴的条件。
从你缴纳生育保险到孩子出生，一是全额缴纳12个月的生育保险，这样你就可以在产假中向国家申请领取生育津贴待遇。如果你的单位没有缴纳社会保险，你就不能领取生育津贴，但你可以申请由单位为你支付这笔费用。
2.生育津贴支付标准。
生育津贴按照"就高不就低"的原则发放。即生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，由单位补足；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，由单位全额支付给个人。
3.夫妻双方的生育保险。
只有女方参加生育保险的，享受生育医疗费用和生育津贴；只有男方参加生育保险的，女方不享受生育医疗费用和生育津贴，但男方可享受15天陪产假和计划生育手术医疗费用。
2023年的生育津贴
1.生育保险
生育保险分为生育医疗和生育生活补贴两部分，现在五项社会保险中的生育保险已经合并为医疗保险，只要公司给你缴纳职工社会保险，你就可以享受生育保险。不仅女职工生育时可以使用，男职工也有生育保险，自己的妻子怀孕时可以使用，全职妈妈也可以使用。
2.生育医疗
主要用于补贴（或报销）孩子出生或流产时的检查、分娩、手术、住院和医药费用。
3.分娩的医疗费用
主要用于补助（或报销）生育或流产期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；一般生育津贴按"本单位上年度人均缴费工资÷30×产假天数"计算，正常生育的基本产假为98天（各地可能有所不同）。如果是剖腹产，再加15天。假设平均工资为6000元，顺产可以拿到19600元；如果是剖腹产，则为22600元。
