2024年绍兴新昌县教师编招聘报名及考试

2024年绍兴新昌县教体系统招聘教师报名考试如下：
　　招聘办法及程序：
　　在指定高校进行公开报名、资格审查、综合素质评定与现场面试，面试结束后，确定体检人员名单。
　　报名条件
　　杭州师范大学仓前校区报名点：招聘对象为义务教育段学校小学语文、小学数学、小学英语、小学科学岗位及中小学音乐、中小学体育、中小学美术、中小学信息技术及心理健康岗位，报名时间、地点另行公布。
　　浙江师范大学报名点：招聘对象为知新中学所有岗位、义务教育段学校教师初中社会、初中科学岗位，报名时间、地点另行公布。
　　报名者持本人身份证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学***司制发的《全国普通高校毕业***就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业***就业协议书》)等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，《新昌县教体系统校园公开招聘报名表》、一寸免冠近照1张到现场报名处报名。每人只能报考一个岗位。
　　现场报名前报考人员可以与招聘学校(单位)联系，将报名表电子版发到招聘学校(单位)指定邮箱进行预报名，联系电话及邮箱详见计划表。报名以现场报名为准，只发电子版或投递简历没有现场报名的视作无效。
　　资格审查
　　资格审查实行双人并行方式，安排初审、复审两轮。通过资格审查的人员不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
　　综合素质评定
　　按招聘岗位组织综合素质评定。根据综合素质评定结果排名情况，以不低于招聘计划数3倍(计划数3人及以上的按2倍)的比例，确定参加面试人员名单(出现不足规定比例的，按实际人数确定)。
　　面试
　　文化课面试地点设在高校报名点(具体另行通知)，面试方式为课堂教学能力测试。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格，不合格者不能列入体检人选。
　　体育、美术、音乐、心理健康、信息技术岗位采用专业技能测试加课堂教学能力测试的方式进行。专业技能测试与课堂教学能力测试成绩满分均为100分，低于60分为不合格，不合格者不能列入体检人选。面试成绩=专业技能测试成绩×50%+课堂教学能力测试成绩×50%。
　　根据面试成绩，从高分到低分按招聘学校岗位人数确定体检对象(面试成绩并列的通过加试确定)，签订就业协议书。
　　体检
　　体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等政策，并按有关操作规程执行。体检由县教体局组织实施，体检费用由应聘人员自理，有关事项另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
　　考察
　　体检合格者进入考察，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察由县教体局组织实施。
　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
　　公示和聘用
　　考察合格者确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
　　拟聘用人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前未能取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
　　四、其他
　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。
　　本次招聘面试后出现岗位空缺，在符合该空缺岗位招聘条件要求的情况下，在进入体检人员名单公布前，经招聘单位和考***双方协商同意，允许未入围签约首次报考岗位的考***按面试成绩从高分到低分依次改报该空缺岗位。进入体检人员名单公布后，所招聘岗位缺额不再递补。
　　择业期毕业***享受同等待遇。
　　资格审查将贯穿公开招聘的全过程。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。
　　教师岗位报考人员暂未取得教师资格证书的，须在聘用后一年试用期内取得相应教师资格证书。届时，仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
　　新进人员最低服务年限为5年，服务年限不满不得调县外。
　　符合条件的新进人员均享受我县相应的引进人才优惠政策。
　　敬请广大报考者认真阅读公告，及时关注发布的相关信息。
　　咨询电话：县教体局人事科 0575-86023803。