员工可以和单位协商少缴社保费吗?
不可以!
用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。单位或职工之间以任何形式约定少缴或不缴社会保险费,都不具有法律效力。
工资可以用实物代替货币支付吗?
根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条规定:
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
员工可以和单位协商少缴社保费吗?
不可以!
用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。单位或职工之间以任何形式约定少缴或不缴社会保险费,都不具有法律效力。
工资可以用实物代替货币支付吗?
根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条规定:
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。