北京2023年***育津贴领取政策？如何领取北京市***育津贴？如何获得和发放北京市***育津贴的相关信息如下：***育保险中的***育津贴实际上是产假工资。主要有三种支付方式：1。单位为职工参加***育保险的，***育津贴由***育保险基金支付；2.单位未为职工参加***育保险的，***育津贴由单位按照有关规定支付；3.非本市户籍职工未参加本市***育保险的，***育津贴由单位按照有关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障规定等）支付给女职工；因此，***育津贴实际上是产假工资，不能重复治疗。报销所需材料有：1。北京市***育服务证及其复印件；2.指定医疗机构出具的出***证明及其复印件；3.医疗诊断证明(出院时由医院出具)及其复印件；4.填写《北京市***育保险申请及待遇人员登记表》一式两份(表1)；5.填写《北京市***育保险手册报销审批表》一式两份；6.单位填写《北京市***育保险手册报销医疗费用申报结算汇总表》。
北京市男性***育津贴领取问题
1.根据现行政策，夫妻双方晚育(即女方24岁，男方25岁***第一个孩子)的，可以申请一个月的晚育津贴。不符合晚育条件的，得不到。
2.程序可以从男方单位或女方单位办理。
（1）女方有单位的，女方在单位申请***育津贴时，应当在表格的晚育津贴栏填写男方姓名和工作单位信息。届时，社会保障会将***育津贴和晚育津贴全部存入女方单位公司账户，经女方单位审核后发放给女方；
(2)女方无工作的，晚育津贴申请需到男方单位办理手续。
3.社保核定的津贴标准为男女单位全体职工***育时缴纳的***育保险基数的平均金额。因此，如果育儿津贴是男女单位，可以提前咨询单位的HR相关信息。
4.妇女的平均金额和工资，以较高者为准，将用于核实妇女在产假期间的工资。
申请北京***育津贴？
将费用收据的原件和复印件以及我的结婚证或离婚证交给单位经理。单位经理只需签字，不需要男方盖章。***育津贴会先打到单位账户，然后由财务人员发给你。
***育津贴基数=基本医疗单位参保人缴费平均值除以30。
***育津贴=***育津贴基数乘以产假天数。
北京2023年***育津贴征收政策
如何获得北京晚育津贴(或***育津贴)？
我曾经是成都一家公司的员工。我怀孕8个月了。第八个月，因公司原因被要求将劳动关系转移到南京公司。我被要求离开，但我什么也没签。我只是把关系从成都公司直接转移到南京公司，但还是在成都工作。南京的一家公司将社保外***给成都的一家外国服务公司。到了南京公司一个月后，我***了一个孩子，假期工资照常发。根据成都的政策，我报销了相应的***育保险（***括***育津贴和住院津贴）。现在南京公司说按照公司的政策只能给我住院补贴，工资照常发。但是在成都公司报销的***育保险都会给我，工资照常发。注：在成都，我的劳动合同没有到期，也没有签订解除劳动合同。我和南京签了劳动合同，但都是空白让我们签。成都公司和南京公司属于同一集团公司，具有独立法人。
非本地人口在北京申请***育津贴。
参加***育保险一年以上的职工，在***育（流产）期间仍参加保险，按有关规定享受***育保险待遇。
***育保险=***育***活补贴=***育***活补贴 ***育医疗费用补贴；
其中，***育津贴=缴费基数x产假时间。
根据上述计算，正常***产的***育医疗费补贴为3000元。缴费基数以上一年社保为基数。
你能申请北京***育津贴吗？我需要什么材料？
申请***育津贴时，应携带审核材料：
①住院费用收据；
②诊断证明(加盖专用章)；
③第一个孩子的出***登记卡原件及复印件，第二个孩子的出***证明原件及复印件；
④出***医学证明原件及复印件(终止妊娠不需要此)；
⑤身份证原件及复印件；
⑥医保卡(异地证明或异地备案表)；
⑦产假期间独***子女父母光荣证原件及复印件；
参保职工所在单位出具的休假证明；
⑨参保职工在***育津贴时提供死亡证明。
每月10日，用人单位特约经办人应持下列有效资料到经办机构办理报销手续。
非定点医疗机构报销携带信息：
1.门诊***殖医疗费用报销所需信息:诊断证明(加盖专用章)、门诊票据、费用明细及相关检查报告；
2.住院***殖医疗费用报销所需信息:住院医疗费用账单、费用明细汇总表(加盖医院公章)、诊断证明(加盖专用章)、病历主页、手术记录、分娩记录复印件。
关于领取***育津贴的问题
如果孩子出***在朝阳单位，海淀单位不能申请***育津贴。原因很简单。***育津贴按被保险人的平均工资支付，两个单位的平均工资可能不同。
我不明白问题的第二部分。休完产假后才能领取***育津贴，***育津贴一次性发放。中途怎么中断？
北京市***育保险享受***育津贴的条件为产前连续缴费9个月，当月连续缴费或产前连续缴费不足9个月，当月连续缴费满12个月。符合任何条件的，可以申请。
如果不符合前9条，最近12个月(产假期间)换了单位，建议拨打12333咨询。毕竟产假期间换单位的人很少，属于特例。
北京朝阳区***育津贴报销
北京2023年***育津贴政策？如何获得北京的***育津贴？获得***育津贴的条件是***育前9个月的***育保险。妇女必须领取产妇津贴，可以选择晚期***育津贴。如果男性基础高，男性可以接受，女性公司可以处理。男子只需在《北京市***育津贴申请人信息登记表》上加盖公司公章，晚期***育津贴申请人即可写下男子姓名。
