宁夏女职工除享受国家规定的产假外，增加产假60天，共计产假158天，且女职工产假期间一般不从单位领取工资，但享受***育***活津贴，产假多长时间，领取多长时间的***育***活津贴，一般***育津贴按照女职工本人***育保险月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
宁夏产假工资规定
为了优化***育政策，增强***育政策的普惠性，宁夏对乐计划***育条例进行了多达32项的修改，如参加婚检的增加3天婚假等。但由于各地政策不同，***育津贴也会有所不同。下面小编整理了宁夏各地产假工资相关规定，可供参考：
| 城市 | 产假规定 |
| 银川 | 宁夏银川市针对孕检时间在劳动时间内的女职工，所需时间作为正常劳动并规定用人单位支付正常工作时间的工资，且怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间。 |
| 吴忠 | 宁夏吴忠市职工没有参与***育险的，依法享受产假或者计划***育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。 |
| 固原 | 固原市的用人单位只要为女职工缴纳***育保险的，其产假期间的待遇就是***育津贴、***育医疗费用、计划***育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用，需注意，***育津贴就视为女职工的产假工资。 |
| 中卫 | 对于符合中卫市条例规定***育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假，育儿假期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 |
| 石嘴山 | 石嘴山市在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得安排夜班劳动。 |
宁夏产假工资热点问题集锦
宁夏男性陪产假多少天
宁夏计***政策规定，符合法律、法规规定***育的夫妻，给予25天陪产假，陪产假期间用人单位应当支付工资，用人单位为职工购买***育保险的，陪产假期间的工资按照当地社会平均工资标准支付。但用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，陪产假期间的工资由单位按照其配偶***育前12个月的平均工资基数计算。
宁夏***育津贴有多少
宁夏符合一定条件的女职工可依法享受***育保险待遇，***括***育津贴和***育医疗费用。***育津贴以女职工实施产前检查或计划***育手术前12个月的***育保险月平均缴费工资为基数计算。一次性***育津贴： 流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎***育4000元。参加***育保险的男职工，其配偶未参加***育保险的，按照计划***育规定***育第一个子女的，一次性享受50%的***育津贴。计算公式为：***育保险报销=***育***活津贴+***育医疗费用津贴。
宁夏领取***育津贴的条件是什么?
宁夏领取***育津贴的条件主要***括：按照国家计划***育政策规定***育或者实施计划***育手术，以及按照所在单位规定参加***育保险并连续足额缴费一年以上。
