济南陪产假政策规定完整介绍(2025年陪产假津贴的报销流程)

考虑到产妇身体恢复以及母婴健康需要，国家提出了陪产假，陪产假的好处在于可以给妻儿更好的照顾，促进家庭和谐，济南陪产假也有新政策，济南男方陪产假可带薪休假，假期期间可领工资或津贴，津贴的报销流程可参照以下四步。

山东调整《山东省人口与计划生育条例》，新的《条例》第二十五条规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假98天外，再增加产假60日，同时给予男方陪产假7日。

《条例》中还提到，陪产假不分孩次，也就是说只要在政策内生育，不管是一胎还是二胎，男方就能享受陪产假，目前济南执行的是山东省标准，即济南陪产假标准为7天。

济南7天陪产假不是按工作日，而是按自然日计算，包括周末，但是对于增加的陪产假要求，视为出勤，并且单位需要照发陪产假工资，福利待遇也不能发生改变。

职工请陪产假期间一般是由单位发放工资，对于济南市内已购买生育保险的，单位可以报销陪产假津贴，对于部分特殊没有发放工资，需要自行报销陪产假津贴的情况，报销流程可参照以下。

1、单位经办人或本人自生育之日起90日内，持相关报销资料前往济南市内各生育险经办机构申报;

2、工作人员受理资料，同时对资料进行审核，确认无误后受理，并进行书面登记;

3、窗口工作人员生成拨付单据，并发放到单位或个人;

4、经办人领取拨付单据后，等待社保部门拨付金额至单位或个人银行账户。

陪产假津贴领取需要满足一定条件，济南要求用人单位需要为男职工按时参保、连续缴费，并且其配偶生育要符合相关法律、法规规定，才可进行报销。